Práctica tutorizada

PRACTICA TUTORIZADA

Nombre: Dirección de hhrr.

Recurso: Teoría de HHRR

Entrega: Evaluación continua con test y ejercicios prácticos grupales. 200 h

Contenido: Master en dirección RRHH

Nombre: dirección de RRHH.

Temporalización: 200h
150 generalidades RRHH Mod1 ,Mod2 ,Mod3
50 prácticas 1, 2, 3

Tipología alumnado: Grado medio-postgrado
Diplomatura, licenciatura.

Recursos: ordenador, teclado, adsl.
Videocámara, micrófono,
Altavoces, impresora multifunción

Selección de contenidos:
Gran fin: establecer un lugar en la dirección de la empresa.
Obj. General. Conocer el proceso de RRHH en la dirección de la empresa
Obj. Específicos: Establecer funciones claras de RRHH en la empresa. Mod1
Capacitar para entender las entrevistas de trabajo. Mod2
Introducir los métodos de dirección RRHH. Mod3
Objetivo operativo: Incorporar las RRHH a la dirección de la empresa

Metodología: Parte teórica de 3 módulos
Ejercicio test: 1mod y ejercicio grupal (act didáctica) en clase.

Evaluación: Valoración con test por módulo 1, 2, 3, de si/no, relacionar y completar
Ejercicios grupales en foro (participación, equiparación de concepto) simular entrevista con cámara o videochat.